Verhaltens- und Arbeitsplatzrichtlinien
Wir übersetzen Verhaltenskodizes, Arbeitsplatzrichtlinien und Verhaltensstandards, damit alle Mitarbeitenden vom ersten Tag an verstehen, was von ihnen erwartet wird.
Mitarbeiterhandbuch übersetzen lassen
Geben Sie allen Mitarbeitenden ein Handbuch, das sie vollständig verstehen. Unsere auf Personalwesen spezialisierten Übersetzenden übertragen Ihre Mitarbeiterhandbücher und Unternehmensrichtlinien mit der rechtlichen Präzision und dem kulturellen Feingefühl, die eine wörtliche Übertragung nicht erreicht.
Handbuchübersetzung, die Ihr Unternehmen schützt
Ein Mitarbeiterhandbuch legt die Erwartungen am Arbeitsplatz fest, hält rechtliche Pflichten fest und vermittelt die Unternehmenskultur.
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Wird es in eine andere Sprache übertragen, gehen bei einer wörtlichen Wiedergabe oft die rechtlichen Feinheiten und der kulturelle Kontext verloren, die jede Regelung durchsetzbar und verständlich machen. Wir übersetzen Handbücher so, dass jedes Team dieselben Regeln auf dieselbe Weise liest, wo immer es arbeitet.
Handbücher haben in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen echtes rechtliches Gewicht, daher müssen Verhaltensregeln, Sicherheitsverfahren, Kündigungsklauseln und Sozialleistungen genau stimmen.
Eine präzise Übersetzung von Disziplinar-, Sicherheits- und Kündigungsregelungen senkt rechtliche Risiken und unterstützt Compliance, Mitarbeiterbindung und ein gutes Arbeitsklima. Unsere juristischen Fachübersetzenden verbinden arbeitsrechtliches Wissen mit der ganzen Bandbreite unserer professionellen Übersetzungsdienste.
Werden die Inhalte auf Betriebsversammlungen oder in Einführungsschulungen vorgestellt, begleiten professionelle Dolmetschdienste die Veranstaltung vor Ort oder per Video.
Was wir in Ihrem Handbuch übersetzen
Arbeitsschutz- und Sicherheitsverfahren
Sicherheitsanweisungen müssen verstanden werden, damit man sie befolgt. Wir übersetzen Verfahren und Vorschriften mit der Klarheit, die Beschäftigte schützt und Sie rechtlich absichert.
Kündigungs- und Disziplinarklauseln
Disziplinar- und Kündigungsregelungen haben in Streitfällen rechtliches Gewicht. Wir übersetzen diese Klauseln mit präziser Rechtsterminologie, um Ihr Risiko zu senken.
Sozialleistungen und Vergütung
Abschnitte zu Sozialleistungen, Urlaub und Vergütung werden genau übersetzt, damit Mitarbeitende ihre Ansprüche verstehen und Sie kostspielige Missverständnisse vermeiden.
Muttersprachliche HR-Fachübersetzende
Ihr Handbuch wird von muttersprachlichen Übersetzenden mit Erfahrung im Personalwesen und Arbeitsrecht bearbeitet, nicht von fachfremden Allroundübersetzenden.
Über 50 Sprachen
Wir übersetzen Handbücher in über 50 Sprachen, darunter Englisch, Französisch, Spanisch, Deutsch und Chinesisch, für weltweit verteilte Teams.
Was unsere Kundschaft sagt
“Ich habe kürzlich den Übersetzungsdienst BeTranslated France in Anspruch genommen und die Erfahrung war absolut bemerkenswert.”
David B.Google-Bewertung, vor 2 JahrenÜbersetzt aus dem Französischen “Eine hervorragende Übersetzungsagentur! Wir als Familie haben ihre Dienste schon mehrmals in Anspruch genommen – freundliche und kompetente Kommunikation, schnelle und…”
Stas C.Google-Bewertung, vor 3 MonatenÜbersetzt aus dem Russischen “Äußerst professionelle und sorgfältige Arbeit. Meine Bedürfnisse wurden wirklich berücksichtigt und die Kommunikation verlief sehr schnell.”
Khaled B.Google-Bewertung, vor 2 MonatenÜbersetzt aus dem Französischen
Häufige Fragen zur Handbuchübersetzung
Welche Abschnitte des Handbuchs übersetzen Sie?
Wir übersetzen das gesamte Handbuch, einschließlich Verhaltensrichtlinien, Arbeitsschutzverfahren, Disziplinar- und Kündigungsklauseln, Sozialleistungen, Urlaub und Vergütung. Nennen Sie uns den Umfang, und wir richten das Projekt darauf aus.
Warum keine wörtliche oder maschinelle Übersetzung?
Eine wörtliche Wiedergabe übersieht oft die rechtlichen Feinheiten und den kulturellen Kontext, die eine Regelung durchsetzbar machen. Unsere HR-Fachübersetzenden passen jede Regelung so an, dass sie korrekt liest und im Zielland Bestand hat.
Welche Sprachen decken Sie ab?
Wir arbeiten in über 50 Sprachen, darunter Englisch, Französisch, Spanisch, Deutsch und Chinesisch. Nennen Sie uns die Sprachen Ihres Teams, und wir bestätigen die Verfügbarkeit der Fachleute.
Können Sie die Übersetzung für den rechtlichen Gebrauch beglaubigen?
Ja. Wenn ein Handbuch oder ein zugehöriger Vertrag amtliche Gültigkeit benötigt, bieten wir beglaubigte Übersetzungen, die eine beeidigte bzw. ermächtigte Fachperson mit Beglaubigungsvermerk anfertigt, wo die empfangende Stelle dies verlangt.
Wie wahren Sie die Vertraulichkeit unseres Handbuchs?
Jedes Projekt wird streng vertraulich behandelt, und wir unterzeichnen auf Wunsch vor Beginn eine Vertraulichkeitsvereinbarung. Ihre internen Richtlinien bleiben privat.
4,96 von 5 aus 178 Google-Bewertungen
Übersetzen Sie Ihr Mitarbeiterhandbuch mit Zuversicht
Senden Sie uns Ihr Handbuch, die Zielsprachen und einen etwaigen Termin. Wir bestätigen die passenden HR-Fachübersetzenden und ein klares Angebot so schnell wie möglich.
- HR-Fachleute
- Beglaubigung möglich
- Vertrauliche Bearbeitung